Training

‘Ik voel me onveilig!’ – een kreet die steeds vaker valt en waar een wereld achter schuilgaat. Een wereld waarin de term onveilig wordt ingezet als wapen maar ook een wereld waarin er sprake is van ziekmakend grensoverschrijdend gedrag.

Uit onderzoek blijkt dat werknemers die regelmatig ongewenst gedrag ervaren bijna tweemaal zo hoge verzuimpercentages hebben. Je hebt hier als leidinggevende invloed op. Daarnaast ben je als leidinggevende verantwoordelijk voor de sociale veiligheid van je medewerkers op de werkvloer. Wat betekent dat nu precies? En hoe handel je daarnaar?

Training van één dag, van 9 uur tot 17 uur.

In deze training leer je de wereld van sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer kennen via de kennis en ervaring van externe vertrouwenspersonen in het onderwijs. Je leert wat een veilige werkomgeving inhoudt en wat het effect daarvan is op je medewerkers.

Maar belangrijker nog, je leert wat je als leidinggevende te doen hebt wanneer je medewerkers te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag van collega’s. Je leert hoe je het gesprek kunt voeren met een medewerker die onveiligheid ervaart, het gesprek voert met een medewerker die beschuldigd wordt van grensoverschrijdend gedrag en je leert hoe je het gesprek kunt voeren met een medewerker die de term onveiligheid lijkt te gebruiken als wapen in een gesprek. Ook nemen we je mee in de onveiligheid die medewerkers kunnen ervaren bij ouders.

Het programma:

1. Theoretische achtergrond. Wat is sociale en psychologische veiligheid. Wat zeggen de cijfers en onderzoeken.
2. Wat zijn de verantwoordelijkheden van de leidinggevende en welke mogelijkheden heb je als leidinggevende wanneer er sprake lijkt te zijn van onveiligheid.
3. Kennis van gesprekstechnieken bij het voeren van een gesprek over sociale en psychologische veiligheid.
4. Oefenen van de gesprekstechnieken met een trainingsacteur aan de hand van casuïstiek.

Voor leidinggevenden in het onderwijs en de kinderopvang.
Niveau van de cursus: post-hbo.

1. Je beschikt over actuele kennis van sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer en de verantwoordelijkheden van de leidinggevende.
2. Je doet kennis op over de verschillende mogelijkheden die je als leidinggevende hebt bij een melding over ongewenst of grensoverschrijdend gedrag bij medewerkers.
3. Je ontwikkelt handvatten hoe je het gesprek met medewerkers kunt voeren over ongewenst en grensoverschrijdend gedrag.

Studiebelasting: 10 uur, waarvan 8 contacturen.

Voor het certificaat is 80% aanwezigheid vereist.

Tijdens de bijeenkomst wordt gewerkt met een trainingsacteur.

De training gaat door bij minimaal 10 deelnemers. Bij meer dan 12 deelnemers wordt een wachtlijst gemaakt en zo snel mogelijk een nieuwe groep gestart. De volgorde van binnenkomst van de aanmeldingen is bepalend voor plaatsing op de wachtlijst.

€ 525,- (inclusief koffie/thee en lunch)
Er is geen btw verschuldigd vanwege onderwijsontheffing (registratie CRKBO).

Desiree Koppers, back-office medewerker

info@vertrouwenswerk.nl

Datum: woensdag 20 mei 2026 (VOL)

Tijd: 9.00 – 17.00 uur
Lunch inbegrepen

Uitvoering: Eefje van Antwerpen en Ilse Oerlemans

Locatie:
KOMAEN
Spoordonkseweg 80
5688 KE Oirschot